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Tema 199 da TNU: Declaração extemporânea de ex-empregador como prova material

Por Christian Milanez Melo, advogado previdenciarista (OAB/MG 108.621)

A declaração emitida pelo ex-empregador depois do período trabalhado não serve como início de prova material para comprovar atividade laboral e, sozinha ou somada a testemunhas, não permite contar o tempo de serviço.

Entenda o tema

Para reconhecer tempo de serviço não registrado, a legislação previdenciária exige início de prova material contemporâneo aos fatos. Prova exclusivamente testemunhal não basta. A controvérsia era saber se uma declaração do ex-empregador, emitida anos depois do vínculo e afirmando que o segurado trabalhou em determinado período, poderia cumprir esse papel.

A TNU concluiu que não pode. A declaração extemporânea equivale, na essência, a um depoimento reduzido a escrito: registra a lembrança de quem a assina, e não um fato documentado na época. Por isso não forma início de prova material, ainda que venha acompanhada de testemunhas idôneas.

O tema já transitou em julgado e orienta os Juizados Especiais Federais. Afeta principalmente pedidos de averbação de vínculos urbanos ou rurais sem anotação em CTPS e sem registro no CNIS, em que a única prova documental é uma declaração produzida depois do período.

Na prática

O que o tribunal publicou

Transitado em julgado

Questão submetida a julgamento

Saber se a declaração extemporânea do ex-empregador pode ser tida como início de prova material para fins de contagem de tempo de serviço.

Tese firmada

A declaração extemporânea de ex-empregador não é documento hábil à formação do início de prova material necessário à comprovação de atividade laboral em determinado período.
  1. Afetação24/11/2025
  2. Julgamento29/04/2026
  3. Acórdão publicado30/04/2026

Ver nos temas da TNU (CJF) ↗

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