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Tema 220 da TNU: Gravidez de alto risco: dispensa de carência

Por Christian Milanez Melo, advogado previdenciarista (OAB/MG 108.621)

A TNU fixou que a gravidez de alto risco, com recomendação médica de afastamento do trabalho por mais de 15 dias consecutivos, dispensa a carência para os benefícios por incapacidade. A lista de doenças do art. 151 da Lei 8.213/91 admite interpretação extensiva.

Entenda o tema

Os benefícios por incapacidade exigem, em regra, carência de 12 contribuições mensais. O inciso II do art. 26 da Lei 8.213/91 dispensa essa exigência em hipóteses específicas, entre elas a incapacidade causada por doenças graves listadas em norma, lista hoje prevista no art. 151 da mesma lei. A controvérsia era saber se essas hipóteses formam um rol fechado ou se outras situações, como a gravidez de alto risco, também podem afastar a carência.

A TNU separou dois planos. As categorias de dispensa previstas no inciso II do art. 26 formam rol exaustivo: não se criam novas hipóteses fora delas. Já a lista de doenças a que o inciso remete, atualmente no art. 151, não é taxativa. Ela admite interpretação extensiva quando a condição tiver especificidade e gravidade que justifiquem tratamento particularizado.

Com base nessa leitura, a TNU reconheceu que a gravidez de alto risco, com recomendação médica de afastamento do trabalho por mais de 15 dias consecutivos, autoriza a dispensa de carência para o acesso aos benefícios por incapacidade. O entendimento interessa sobretudo às seguradas com poucas contribuições, como as que acabaram de ingressar no sistema ou de readquirir a qualidade de segurada, afastadas por complicações gestacionais.

Na prática

O que o tribunal publicou

Mérito julgado

Questão submetida a julgamento

Saber se o rol do inciso II do art. 26 c/c art. 151 da Lei nº 8.213/91 é taxativo ou se pode contemplar outras hipóteses de isenção de carência, como a gravidez de alto risco.

Tese firmada

1. O rol do inciso II do art. 26 da lei 8.213/91 é exaustivo. 2. A lista de doenças mencionada no inciso II, atualmente regulamentada pelo art. 151 da Lei nº 8.213/91, não é taxativa, admitindo interpretação extensiva, desde que demonstrada a especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado. 3. A gravidez de alto risco, com recomendação médica de afastamento do trabalho por mais de 15 dias consecutivos, autoriza a dispensa de carência para acesso aos benefícios por incapacidade.
  1. Afetação24/11/2025
  2. Julgamento29/04/2026
  3. Acórdão publicado30/04/2026

Ver nos temas da TNU (CJF) ↗

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