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Tema 1421 do STF: Limbo previdenciário: competência e período de graça

Por Christian Milanez Melo, advogado previdenciarista (OAB/MG 108.621)

Tema pendente sobre o segurado que tem o auxílio por incapacidade temporária cessado, mas é impedido pelo empregador de voltar ao trabalho. Discute-se a competência (Justiça do Trabalho ou Federal) e a aplicação do período de graça.

Entenda o tema

O tema trata do chamado limbo previdenciário: o INSS cessa o auxílio por incapacidade temporária por considerar o segurado apto, mas o empregador, geralmente com base na avaliação do médico do trabalho, não admite o retorno às atividades. O trabalhador fica sem benefício e sem salário, e surge a dúvida sobre como fica sua condição de segurado do Regime Geral nesse intervalo.

A primeira questão é de competência: definir se as ações que discutem a qualidade de segurado nessa situação devem tramitar na Justiça do Trabalho, por envolverem a recusa do empregador em cumprir o contrato, ou na Justiça Comum Federal, por tratarem de vínculo com o INSS.

A segunda questão é material: dar interpretação conforme à Constituição ao art. 15, II, da Lei 8.213/1991, que fixa o período de graça após a cessação das contribuições. Discute-se como esse prazo deve ser contado, ou se deve ser afastado ou ampliado, quando a falta de contribuições decorre da conduta do empregador, e não de afastamento voluntário do segurado.

O STF reconheceu a repercussão geral, mas ainda não há tese firmada. Até o julgamento, permanecem as interpretações divergentes sobre a competência e sobre a manutenção da qualidade de segurado nesses casos.

Na prática

O que o tribunal publicou

Há repercussão geral. Leading case: afetado

Questão submetida a julgamento

(a) Definição da competência constitucional da Justiça do Trabalho ou da Justiça Comum Federal para processar e julgar ações em que se discuta a condição de segurado do Regime Geral de Previdência Social de beneficiário de auxílio por incapacidade temporária que, mesmo após autorização do INSS e cessação do benefício, não retorna ao exercício de suas atividades laborais por decisão do empregador e (b) interpretação conforme à Constituição do art. 15, II, da Lei 8.213/1991, que define o período de graça previdenciária, na situação em que o beneficiário de auxílio por incapacidade temporária, mesmo após autorização do INSS e cessação do benefício, não retorna ao exercício de suas atividades laborais por decisão do empregador.

Tese firmada

Ainda sem tese.

Assuntos Direito previdenciário · Benefícios em Espécie · Auxílio por Incapacidade Temporária

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