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Tema 1238 do STJ: Aviso prévio indenizado como tempo de contribuição

Por Christian Milanez Melo, advogado previdenciarista (OAB/MG 108.621)

O período de aviso prévio indenizado não pode ser computado como tempo de serviço para fins previdenciários. Só entra na contagem o tempo efetivamente trabalhado até o desligamento.

Entenda o tema

Quando o empregador dispensa o empregado sem exigir o cumprimento do aviso prévio, paga o valor correspondente em dinheiro. Na esfera trabalhista, esse período projeta o fim do contrato e costuma ser incluído na data de saída anotada na CTPS. A dúvida era se essa projeção também valeria para contar tempo de serviço na Previdência.

O STJ, em recurso repetitivo, decidiu que não vale: o aviso prévio indenizado não pode ser computado como tempo de serviço para fins previdenciários. A verba tem natureza indenizatória. Não corresponde a trabalho efetivamente prestado nem a remuneração por serviço, e por isso a projeção trabalhista do contrato não se transfere para a contagem previdenciária.

O tema já transitou em julgado e a tese vincula as instâncias ordinárias. Afeta as aposentadorias por tempo de serviço ou de contribuição e a aposentadoria especial, sobretudo quando poucos dias separam o segurado do requisito ou de uma regra de transição mais vantajosa.

Na prática

O que o tribunal publicou

Trânsito em julgado

Questão submetida a julgamento

Decidir sobre a possibilidade de cômputo do aviso prévio indenizado como tempo de serviço para fins previdenciários.

Tese firmada

Não é possível o cômputo do período de aviso prévio indenizado como tempo de serviço para fins previdenciários.
  1. Afetação11/03/2024
  2. Julgamento06/02/2025
  3. Acórdão publicado17/02/2025
  4. Trânsito em julgado25/08/2025

Assuntos Aposentadoria Especial (Art. 57/8) · Aposentadoria por Tempo de Serviço (Art. 52/4)

Ver nos repetitivos do STJ ↗

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